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        清源水務公司舉行2024年中層干部公開競聘會
        發布日期:2024-04-14      瀏覽次數:    
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        為進一步優化充實公司中層干部隊伍,激發公司干部隊伍活力,4月9日下午,清源水務公司召開2024年中層干部公開競聘會。公司全體班子成員、總經理助理、全體中層干部及干部職工代表共計100余人參會。

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        此次競聘共設中層副職崗位3個,會前通過發布公告、公開報名、資格審查等環節,最終共有13名同志參與競聘選拔。

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        競聘開始前,公司黨委書記、董事長周燕賓作動員講話。本次競聘的初衷,是為了給愿意為公司多作貢獻的員工提供一個施展才華的機會,把真正想干事、能干事、干成事的員工選拔到合適的中層干部崗位上來,更好地支撐公司的長遠發展。希望各競聘者珍惜來之不易的機會,放下思想包袱,競出風采水平,以平和的心態正確對待結果,以此次競聘為契機,繼續立足崗位努力工作,為公司發展貢獻力量。

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        為確保整個競聘環節的公平公正,公司紀委相關同志全程參與對競聘工作的監督。會上,公司黨委委員、紀委書記、監事會主席唐雪清宣讀了競聘紀律,黨群人資部對本次競聘流程、規則及評分標準進行了介紹。

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        在宣讀完競聘規則后,競聘環節正式開始。13名懷揣熱忱的競聘者先后登臺競聘演講,他們落落大方、張弛有度、侃侃而談,競聘者立足競聘崗位,分別圍繞個人基本情況、競聘崗位認識、自身競聘優勢、擬任職后的工作思路等方面進行演講,表達了為公司多作貢獻的強烈愿望,展現了積極向上的精神風貌。在面試測評環節,評委組從專業知識和綜合知識兩個方面進行現場提問,全面評估競聘者的綜合素質和應變能力,各競聘者結合自身工作經歷,充分發揮專業素養,從容應答,暢談看法認識和工作思路。

        在競聘演講和面試測評結束后,隨即開展了民主測評,并現場公布了競聘結果。本次競聘為公司廣大干部職工提供了展示自我、檢視自我和鍛煉提升的機會和平臺,營造了比學趕超、奮勇爭先的濃厚氛圍。公司將持續優化選人用人機制,把政治素質好、業務能力強、管理水平高的人員選拔到中層干部崗位上來,為公司高質量發展提供有力的組織保障和人才支撐。


        信息來源:黨群人資部 楊佳欣

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